做你喜欢的斗地主在线玩

我们的故事

  • Dan&Pete共同发现了斗地主在线玩

    来自Ycombinator的斗地主在线玩毕业生

  • 由基准筹集了2800万美元的串联领导

    在阿姆斯特丹开设了第一届国际办事处

    搬到了新的旧金山总部

  • 在Andreessen Horowitz领导的B系列中筹集了5700万美元

    通过SF业务时代命名为“最佳工作”#1“最佳地点”

    推出移动斗地主在线玩

  • 由Index Ventures筹集5800万次,由索引企业领导

    SF业务时报“最佳工作地点”

    推出统计引擎

    在伦敦和科隆开设办事处

  • SF业务时报“最佳工作地点”

    打开慕尼黑办公室

    推出个性化,建议和完整堆栈产品

  • Jay Larson加入新首席执行官

    斗地主在线玩收购建立奥斯汀办公室的实验引擎

    打开悉尼办公室

    SF业务时报“最佳工作地点”

  • 哈佛商学院教授Stefan Thomke,Joins咨询委员会

    SF商业时报“最佳工作地点”和Kununu“Top Company”在德国

    推出计划管理

  • SF业务时报“最佳工作地点”

    推出的斗地主在线玩卷展栏(功能标记)

    由Goldman Sachs筹集了5000万美元的系列D

行动中的值

我们的文化是我们将如何获胜。这是我们做事的方式。我们的文化由我们的界定 价值 行为 体现这些值。

所有权

掌握你的角色。

热情

展示深刻,真实的激情。

相信

相互信任并尊重。

正直

在智力诚实,寻求真相。

无所畏惧

冒险和实验以进行创新。

透明度

默认为共享所有内容并坦率。

现在

有一个偏见的行动。

okrs.

坚持自己对最高绩效级别负责。

赢得

专注于让我们的客户获胜。

OPTINAUT在行动中

回馈社区是斗地主在线玩文化的重要组成部分。超过80%的员工在工作中志愿者,清理公园和水道,为无家可归,教学技术供应到难民,并指导高风险青年。三分之二的Octinauts在工作中捐赠给他们最喜欢的慈善机构,员工直接与塞拉俱乐部,联合国儿童基金会和医生等非营利组织一起工作,没有边界使用折扣斗地主在线玩的产品来推动参与和筹款,放大它们的影响。

斗地主在线玩的是每个人

每个OptiNout都负责培养各种和包容性公司,其中来自所有背景和身份的Optinauts可以茁壮成长。这导致客户,更快乐的员工和更好的产品同情。三个因素对多样性和包容性至关重要:归属,赋权和认可。

属于

培养每个人都觉得他们属于社区的空间

赋予权力

创建一个人们感到鼓舞和启用的空间

认出

拥有您认为考虑的空间,并且您主动地将其他视角纳入您自己

女士@ Optimizely成立,为女性提供安全的地方。女士@欢迎所有希望斗地主在线玩妇女工作所做的所有性别的Optiinuts。我们努力为女性创造一个舒适的空间,分享,与导师联系,并更明智。

女士们在斗地主在线玩

Out @ Optimizely欢迎所有LGBTQ +倡导者和盟友,他寻求为各种性别和性谱造成Ophinuts的包容性工作环境。我们的使命是促进我们公司内部Queer社区的可见性,并为我们的成员提供媒介在内部相互支持&在我们的办公室之外。我们主持小组讨论,社区午餐和全球骄傲活动!

斗地主在线玩

斗地主在线玩多样性&包含集团(DIG)欢迎大家对建立更包容性公司和科技界的欢迎。我们努力提高所有员工的归属感和赋权,跨越所有种族,宗教,文化,性别和能力。挖掘成员共同努力,促进安全开放的社区,网络,为尊重现实事件的尊重讨论,以及策划我们独特身份的策划事件。

Diversity & Inclusion Group

父母@ Optimizely社区欢迎所有Opti-Moms,Opti-Dads,父母,以及有兴趣斗地主在线玩支持父母的人!父母@是一个社交网络和资源集团,全年举办“营地”等事件,使父母及其家人在任何阶段茁壮成长。斗地主在线玩的养老金客房提供17周的父母假期为分娩和非分娩父母,灵活的超时,季度健康赠款,以及正在进行的金融健康教育。

父母在斗地主在线玩

不要只是为了它

连续六年,旧金山的业务时代将我们作为旧金山湾区的顶级“最佳工作场所”之一。我们还被大楼选择作为其顶级职业发射技术公司之一,由Kununu在德国的顶级公司。

  • Kununu顶级公司奖

地点

我们总部位于旧金山,我们很快将我们的全球业务扩展到纽约,奥斯汀,阿姆斯特丹,伦敦,慕尼黑和悉尼的办事处,以及各种领域地区的Optineuts。